Ойрын үед хаа сайгүй байгууллагын амжилт бүтэлгүйтлийг тайлбарлах даа компанийн соёлтой уялдуулах нь түгээмэл болж байна. Энэ нь логиктой анхаарал татахуйц үндэслэл юм. Хүчтэй байгууллагын соёл нь өрсөлдөөнт зах зээлийн орчинд тэргүүлэх түлхүүр
Байгууллагын соёл
- You Are Currently Here!
- Home Category: Байгууллагын соёл
Өнөөдрийн байнгын өөрчлөлттэй бизнесийн орчинд тууштай байх гэж юу гэсэн үг вэ? Энэ асуултад хариулахын тулд бид 15 орын 2,650 гаруй хүнтэй багийн ажиллагааны судалгаа хийсэн юм. Үр дүнд нь ажлын байран дахь
Ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх харилцаанд төвлөрсөн аргачлалДээрх графикт АНУ-ын 500 удирдлагаас ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх нь тэдний ажил үүрэгт хэрхэн тусгагдаг болохыг асуусан юм. Доорх хариултаас аль нь хамгийн их тохирч байгааг сонгоод, яагаад гэдгийг
Шүүн тунгаах чадвар: Ирээдүйг чиглүүлэх чухал чадвар /1-р хэсэг/ Өнөөдөр яагаад шүүн тунгаах чадварын эрэлт өсч байна вэ?Дэлхий дахин бидний бодлоос ч хурдтай хувьсан өөрчлөгдөж байна. Экспертүүд мэдээллийн дижитал ертөнц хоёр жил тутамд
[forminator_quiz id="10606"] БАЙГУУЛЛАГЫН СУРГАЛТ
Байгууллагынхаа сургалтыг илүү үр дүнтэй, амжилттай зохион байгуулахад тань туслах зөвлөмжийн хоёрдугаар хэсгийг хүргэж байна. Хэрвээ та эхний хэсгийг уншиж амжаагүй бол энд дарна уу. Сургалтын байгууллага сонгохдоо анхаарах 9 зүйл: 1. Цаг
Сургалтын төсвөө хэрхэн үр дүнтэй хөрөнгө оруулалт болгох вэ? Хоёр компанийн удирдлага ажилтнуудаа сургахад хөрөнгө оруулах эсэх талаар ярилцаж байгаа тухай хуучны нэгэн онигоо бий: Нэг нь "Бид тэднийг сургачихсан чинь тэд орхиод
Танд ажил дээрээ хамтдаа ярилцаад суух дуртай, хамтдаа цайндаа ордог, бүх зүйлээ хамт хийх хандлагатай ажлын хамтрагч, ах, эгч, дүү байдаг уу? Өөрөөр хэлбэл танд ажлын сайн найз байдаг уу? Ер нь нөхөрлөл
Ажлын байран дээрх стресс их байх тусам ажилтны бүтээмж буурдаг бол ажилдаа сэтгэл ханамжтай байх нь эсрэгээрээ бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг. "Quiet Quitting" буюу чимээгүйхэн ажлаа орхих төлөвт шилжсэн ажилчдын ажлын байран дахь стресс нь
- 1
- 2
