Байгууллагын соёлыг хэрхэн сайжруулах вэ?
Танай байгууллагын ажилтны идэвх зүтгэл буураад байна уу? Ажлын байрны тогтвортой байдал алдагдаад байна уу?
Нэг сэдэв, нэг удаагийн нээлттэй уулзалт
Зөвлөхтэй ярих: +976 7000 03302026.10.27
Бүртгэл 14 хоногийн дараа хаагдана
Цуцлалт: эхлэхээс 7+ хоногийн өмнө бол төлбөрийг бүрэн, 3–7 хоногийн өмнө бол 70%-ийг буцаана. Эхлэхээс хамгийн багадаа 1 хоногийн өмнө мэдэгдвэл дараагийн сургалтад нэг удаа үнэгүй шилжинэ. Цуцлалтын нөхцөл
Байгууллагын нэр дээр нэхэмжлэх авах боломжтой. Дэлгэрэнгүй

Тухайн үеийн нэг сэдвээр зохион байгуулдаг богино хэлбэрийн нээлттэй сургалт.
Воркшопын сэдэв удаа бүрд өөр байна. Өмнө зохион байгуулагдсан сэдвүүд: Ажлын байран дахь сөрөг уур амьсгалыг даван туулах нь · Ажлын байран дахь ялгаатай байдал ба багийн ажиллагаа · Багийн хэцүү гишүүдтэй харилцах нь · Сэтгэл зүтгэлтэй ажилтныг бий болгох нь · Борлуулалтын воркшоп: Cross and Up Selling · Борлуулалтын юүлүүр ба зорилтот төлөвлөгөө. Ойрын воркшопын сэдвийг хуваарийн хэсгээс харна уу.
Энэ хөтөлбөрийг байгууллагынхаа зорилго, хуваарьт тохируулан дотооддоо зохион байгуулах боломжтой.
Үнийн санал авахТанай байгууллагын ажилтны идэвх зүтгэл буураад байна уу? Ажлын байрны тогтвортой байдал алдагдаад байна уу?
Дэйл Карнеги нь Ниссан компанийн "Ажиллахад таатай байгууллага болох" эрхэм зорилгын хүрээнд хамтран ажиллаж эхэлсэн.
Алхмууд Хандлагыг дагаж алхмууд хийгддэг. Соёлын аваргууд соёлын ач холбогдлыг ойлгоод зогсохгүй, соёлоо сайжруулахын тулд тогтмол арга хэмжээ хийдэг нь гайхах…