Ажлын байранд олон талт ялгаатай байдлыг чөлөөтэй дэмжсэнээр аливаа гарсан асуудал хурдан шийдвэрлэгдэх, шийдвэр гаргалт сайжрах, инновац дэмжигдэх, ажилтны энгэйжмент сайжрах мөн санхүүгийн гүйцэтгэлд ч эерэг нөлөө үзүүлэх ашиг тустай байдаг. Энэхүү цоо шинэ хөтөлбөр нь байгууллагын хүрээнд хүртээмжтэй байдал, тэгш байдлыг хангахад саад болж буй далд хэвшмэл ойлголтуудыг олж илрүүлэхэд танд тусална.