Хүүхэд байхаасаа л бид янз бүрийн #тохиролцоо солилцоо хийж өссөн. Бөглөө, марк болон элдэв зураг гээд л. Нас биед хүрээд нийгмийн харилцаанд ороод эхлэхээр бид өдөр тутамдаа л янз бүрийн хэлэлцээр хийж тохиролцоонд
Хүүхэд байхаасаа л бид янз бүрийн #тохиролцоо солилцоо хийж өссөн. Бөглөө, марк болон элдэв зураг гээд л. Нас биед хүрээд нийгмийн харилцаанд ороод эхлэхээр бид өдөр тутамдаа л янз бүрийн хэлэлцээр хийж тохиролцоонд
Удирдах албан тушаал хашиж байгаа үед хамт ажилладаг хүмүүс тань таныг хүндлэх нь маш чухал. Хүндлэл хэзээ ч зүгээр хүрээд ирдэггүй харин өөрөө олж авдаг гэж та сонсож байсан байх. Танай багийн хүмүүс таны
Техникийн өндөр ур чадвартай байх нь ажилд ороход чухал боловч таны бодож байгаа шиг тийм ч чухал биш байж болох юм. Саяхан 2600 гаруй ажлын ярилцлага хийдэг менежерүүд болон хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн дунд
Оюун ухааны чадамжийг бид ихэвчлэн мэдлэг, санах ой, бүтээлч байдалтай холбон тайлбарладаг. Яагаад гэвэл олон жилийн турш бидний оюун ухааныг санаж байгаа зүйл, мэддэг зүйл, түүнийг илэрхийлэх чадвартай холбон судалгааны болон ажлын янз
Оюутан хүү маань хичээлээ тараад CU-н дэлгүүрт ажилладаг. Өчигдөр нэг хүн орж ирээд CU-н хоёр ажилтантай маш бүдүүлэг харьцсан гэж хэлсэн. Тэр үйлчлүүлэгч яаж ч хэлээд ойлгохгүй орилоод загнаад байсан гэнэ. Тэр яриаг нь
Ажил амьдралын тэнцэл гэдэг нь бодит зүйл үү, эсвэл хүмүүсийн эцэс төгсгөлгүй эрж хайдаг хариулт байхгүй нууц зүйл үү? Ажил амьдралын тэнцвэрт байдал гэж яг юуг хэлээд байна вэ? Гэр бүлдээ цаг гарга