LEADERS WHO BUILD
Манлайллын курс хөтөлбөрүүд
Leadership Development Training to Bring Out the Greatness in Yourself and in Others
Хүмүүсийг удирдана гэдэг хэцүү. Хувь нэмэр оруулагчаас, удирдагчийн байр суурь руу шилжих нь бүр ч хэцүү. Багийн гишүүнээс, манлайлагч руу шилжих нь сэтгэхүйн өөрчлөлтийн нэг том хэсэг юм. Багийн гишүүдээ ажилдаа татан оролцуулах, үр дүнгийн талаар тэдэнд болон өөртөө хариуцлага тооцох, тууштай байдал, итгэлцэл, харилцах чадвар гээд олон чухал ур чадвар шаардагддаг. Энэхүү хөтөлбөрөөр дамжуулан амжилттай манлайлагч байхад юу хэрэгтэйг олж мэдэн, суралцаж, ажилдаа хэрэгжүүлээрэй. Хийхээ болиод, удирдаж эхэл!
Манлайлал нь цол шагналаар ирдэг үү, эсвэл бусдын хүндлэлээр олддог уу? Энэ нь хүн гэдэг хамгийн таамаглашгүй хувьсагчтай тулгарах ур чадвар, хүсэл эрмэлзлийг шаарддаг өвөрмөц бөгөөд хэцүү чадвар юм. Зөвхөн хүмүүсийн олон янз байдал (үе хоорондын ялгаа, соёл, боловсрол, сэтгэлгээ гэх мэт)-ыг ойлгох бус харин сэтгэл хөдлөл, нөхцөл байдал, ур чадвар, сонголтын ялгааг мэдрэх, ойлгох тухай юм.
n a results-oriented business environment, accomplished leaders know that engaging their teams is critical to achieving goals. To that end, a study conducted by Dale Carnegie found that teams who are enthusiastic, inspired, confident, and empowered are considerably more likely to engage in achieving organizational goals. The research also indicated that leaders who sincerely care about their people foster a culture of engagement.
