Үр дүнд чиглэсэн бизнесийн орчинд амжилттай удирдлагуудын нийтлэг мэддэг зүйл бол багийн оролцоог нэмэгдүүлэх нь зорилгодоо хүрэх түлхүүр хүчин зүйл юм. Дэйл Карнегийн судалгаагаар ажилдаа урам зоригтой, итгэлтэй ажилтнууд байгууллагын зорилгод хүрэхэд илүү идэвхтэй оролцдог болохыг олж мэдсэн. Энэхүү судалгаа нь өөрийн баг хамт олныг анхаарч ажилладаг удирдлагууд оролцоо өндөр соёлыг бий болгож чаддаг гэдгийг мөн таниулсан билээ.