Ойрын үед хаа сайгүй байгууллагын амжилт бүтэлгүйтлийг тайлбарлах даа компанийн соёлтой уялдуулах нь түгээмэл болж байна. Энэ нь логиктой анхаарал татахуйц үндэслэл юм. Хүчтэй байгууллагын соёл нь өрсөлдөөнт зах зээлийн орчинд тэргүүлэх түлхүүр
hulan
- You Are Currently Here!
- Home Author archive for hulan
Байгууллагын ямар ч ажилтнаас ажил дээр тулгардаг сорил бэрхшээлийн тухай асуухад харилцааны асуудал жагсаалтыг тэргүүлдэг. Google дээр бид хайлт хийгээд үзвэл харилцааны тухай нийтлэл гэхэд л 70 гаран сая илэрцтэй байна. Байгууллагууд тэгвэл
Багийн гишүүдийн удирдлагадаа хандах хандлага нь тэдний удирдлагын хийж буй ажлыг хэрхэн харж буйтай холбоотой байдаг. Чадварлаг удирдлагын зургаан хүчин зүйл нь бүх түвшний удирдлагад өөрийн үг үйлдлээ тууштай байлгаж, хөгжүүлэх эхлэх цэг
Өнөөдрийн байнгын өөрчлөлттэй бизнесийн орчинд тууштай байх гэж юу гэсэн үг вэ? Энэ асуултад хариулахын тулд бид 15 орын 2,650 гаруй хүнтэй багийн ажиллагааны судалгаа хийсэн юм. Үр дүнд нь ажлын байран дахь
Ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх харилцаанд төвлөрсөн аргачлалДээрх графикт АНУ-ын 500 удирдлагаас ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх нь тэдний ажил үүрэгт хэрхэн тусгагдаг болохыг асуусан юм. Доорх хариултаас аль нь хамгийн их тохирч байгааг сонгоод, яагаад гэдгийг
Ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх харилцаанд төвлөрсөн аргачлал Ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх харилцаанд төвлөрсөн аргачлалХарилцагч, ашгийн төлөөх ширүүн тэмцэлд ажилтнуудын оролцоо томоохон өөрчлөлт бий болгодог. Сэтгэл зүй, оюун санааны оролцоо өндөртэй ажилтнууд гайхалтай үр дүн авчирдаг
ДЭЛХИЙН ӨГӨХ ӨДӨР 2024 Global Day of Giving 2024 Дэйл Карнеги "Дэлхийн өгөх өдөр"-ийг хэрхэн тэмдэглэдэг вэ?112 жилийн туршид Дэйл Карнеги хүмүүс хоорондын харилцааг бэхжүүлэх замаар хүмүүсийн ажил амьдралыг өөрчилж нийгэмдээ хувь нэмрээ
Байгууллагад тулгарч буй сорил бэрхшээлийг даван туулж, амжилтад хүрэх нь Ихэнх байгууллагууд инновацыг эерэг практик гэж үзэж өөрийн бизнесийн үйл ажиллагаанд инновацыг нэвтрүүлэхийг оролддог. Гэнэтийн технологийн шинэ дэвшил, үйлчлүүлэгчийн байнгын өөрчлөлт бүхий хүлээлт,
Шүүн тунгаах чадвар дутагдаж байна.Өнөөдөр удирдах албан тушаалтнууд ажиллах хүчинд шүүн тунгаах чадвар ихээхэн дутагдалтай байгааг онцолж байна. Ажил олгогчдын шинэ төгсөгчдөөс хамгийн их хүлээдэг софт чадварын нэг бол шүүн тунгаах чадвар/асуудал шийдвэрлэх
Шүүн тунгаах чадвар: Ирээдүйг чиглүүлэх чухал чадвар /1-р хэсэг/ Өнөөдөр яагаад шүүн тунгаах чадварын эрэлт өсч байна вэ?Дэлхий дахин бидний бодлоос ч хурдтай хувьсан өөрчлөгдөж байна. Экспертүүд мэдээллийн дижитал ертөнц хоёр жил тутамд
- 1
- 2
