info@dalecarnegie.mn Ажлын цаг: Даваа - Баасан 09:00-18:00
Удирдагч хүн өөрийнхөө төлөө манлайлдаггүй. Харин өөрийг нь дагаж буй хүмүүсийн хэрэгцээнд үйлчлэх нь тэдний манлайллын тэргүүн зорилго юм. Өөрөөр хэлбэл багийн хамтын ажиллагаа болон ажилтнуудын энгэйжментийг идэвхжүүлэх нь тэдний үндсэн үүрэг. АНУ-ын Үндэсний Сагсан
Амьдралдаа хэзээ ч олны өмнө үг хэлж, илтгэл тавьж байгаагүй хүн олоход хэцүү. 10 жилдээ аль нэг хичээл дээрээ, их сургуульдаа ямар нэг төсөл хэрэгжүүлэх үедээ, ажлын ярилцлага эсвэл ажил дээрээ ажлаа тайлагнах
Танд ажил дээрээ хамтдаа ярилцаад суух дуртай, хамтдаа цайндаа ордог, бүх зүйлээ хамт хийх хандлагатай ажлын хамтрагч, ах, эгч, дүү байдаг уу? Өөрөөр хэлбэл танд ажлын сайн найз байдаг уу? Ер нь нөхөрлөл
Ажлын байран дээрх стресс их байх тусам ажилтны бүтээмж буурдаг бол ажилдаа сэтгэл ханамжтай байх нь эсрэгээрээ бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг. "Quiet Quitting" буюу чимээгүйхэн ажлаа орхих төлөвт шилжсэн ажилчдын ажлын байран дахь стресс нь
Үйлчилгээний ажил гэдэг харахад их л амархан ажил мэт боловч тухайн албан тушаалыг хашиж буй хүмүүсийн хувьд өдөр тутамдаа хүндхэн даваануудтай тулгарч байдаг, харахад амархан боловч хийхэд амаргүй албан тушаалуудын нэг юм. Магадгүй хийхэд
Та тушаал дэвшжээ. Юуны өмнө, танд халуун БАЯР ХҮРГЭЕ! Ихэнх хүний хувьд тушаал дэвшинэ гэдэг урт удаан бөгөөд хүнд хэцүү аялал байдаг. Гэхдээ та сайн гүйцэтгэл үзүүлж, хичээл зүтгэл гаргасныхаа хүчинд зохих шагналаа
Аливаа илтгэлийн амжилтыг түгээсэн мэдлэг мэдээллээр бус харин үзэгчдийн хүлээн авсан зүйлээр дүгнэдэг. Хүчтэй, эерэг сэтгэгдэл үлдээдэг болон хурдан мартагддаг илтгэлийг хооронд нь ялгаж чадах 12 зөвлөмжийг доор орууллаа. Үзэгчдийг үйлдэлд хөтлөх зорилготойгоор
Бусдын хүндлэлийг хүлээсэн хүн ямар ч ажлын орчин нөхцөлд эерэг уур амьсгалыг түгээж багийн хамтын ажиллагааг сайжруулан гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлж байдаг. Хүндлэл хэзээ ч зүгээр хүрээд ирдэггүй харин өөрөө олж авдаг. Аливаа багийн хүмүүс
Техникийн өндөр ур чадвартай байх нь ажилд ороход чухал боловч таны бодож байгаа шиг тийм ч чухал биш байж болох юм. Саяхан 2600 гаруй ажлын ярилцлага хийдэг менежерүүд болон хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн дунд
Оюутан хүү маань хичээлээ тараад CU-н дэлгүүрт ажилладаг. Өчигдөр нэг хүн орж ирээд CU-н хоёр ажилтантай маш бүдүүлэг харьцсан гэж хэлсэн. Тэр үйлчлүүлэгч яаж ч хэлээд ойлгохгүй орилоод загнаад байсан гэнэ. Тэр яриаг нь
