Байгууллагын ямар ч ажилтнаас ажил дээр тулгардаг сорил бэрхшээлийн тухай асуухад харилцааны асуудал жагсаалтыг тэргүүлдэг. Google дээр бид хайлт хийгээд үзвэл харилцааны тухай нийтлэл гэхэд л 70 гаран сая илэрцтэй байна. Байгууллагууд тэгвэл

 Багийн гишүүдийн удирдлагадаа хандах хандлага нь тэдний удирдлагын хийж буй ажлыг хэрхэн харж буйтай холбоотой байдаг. Чадварлаг удирдлагын зургаан хүчин зүйл нь бүх түвшний удирдлагад өөрийн үг үйлдлээ тууштай байлгаж, хөгжүүлэх эхлэх цэг

Ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх харилцаанд төвлөрсөн аргачлал Ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх харилцаанд төвлөрсөн аргачлалХарилцагч, ашгийн төлөөх ширүүн тэмцэлд ажилтнуудын оролцоо томоохон өөрчлөлт бий болгодог. Сэтгэл зүй, оюун санааны оролцоо өндөртэй ажилтнууд гайхалтай үр дүн авчирдаг

ДЭЛХИЙН ӨГӨХ ӨДӨР 2024 Global Day of Giving 2024 Дэйл Карнеги "Дэлхийн өгөх өдөр"-ийг хэрхэн тэмдэглэдэг вэ?112 жилийн туршид Дэйл Карнеги хүмүүс хоорондын харилцааг бэхжүүлэх замаар хүмүүсийн ажил амьдралыг өөрчилж нийгэмдээ хувь нэмрээ

Байгууллагад тулгарч буй сорил бэрхшээлийг даван туулж, амжилтад хүрэх нь  Ихэнх байгууллагууд инновацыг эерэг практик гэж үзэж өөрийн бизнесийн үйл ажиллагаанд инновацыг нэвтрүүлэхийг оролддог. Гэнэтийн технологийн шинэ дэвшил, үйлчлүүлэгчийн байнгын өөрчлөлт бүхий хүлээлт,

Шүүн тунгаах чадвар дутагдаж байна.Өнөөдөр удирдах албан тушаалтнууд ажиллах хүчинд шүүн тунгаах чадвар ихээхэн дутагдалтай байгааг онцолж байна. Ажил олгогчдын шинэ төгсөгчдөөс хамгийн их хүлээдэг софт чадварын нэг бол шүүн тунгаах чадвар/асуудал шийдвэрлэх

[forminator_quiz id="11187"]

Шинэ танилтай болох, карьераа өсгөх зэрэг амьдралын олон алхмуудад өөртөө итгэх итгэл маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Өөртөө итгэлтэй байна гэдэг нь өөрийн ур чадварт болон өөртөө сэтгэл хангалуун байхтай шууд холбоотой. Хүн болгонд

Хүүхэд байхаасаа л бид янз бүрийн #тохиролцоо солилцоо хийж өссөн. Бөглөө, марк болон элдэв зураг гээд л. Нас биед хүрээд нийгмийн харилцаанд ороод эхлэхээр бид өдөр тутамдаа л янз бүрийн хэлэлцээр хийж тохиролцоонд

Бусдын хүндлэлийг хүлээсэн хүн ямар ч ажлын орчин нөхцөлд эерэг уур амьсгалыг түгээж багийн хамтын ажиллагааг сайжруулан гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлж байдаг. Хүндлэл хэзээ ч зүгээр хүрээд ирдэггүй харин өөрөө олж авдаг. Аливаа багийн хүмүүс