Шинэ менежер, супервайзоруудад зориулсан менежментийн хөтөлбөр
Таны албан тушаалд дэвшихэд хүргэсэн ур чадварууд тань удирдах албан тушаалд амжилтад хүргэхгүй. Амжилтад хүрэхий тулд танд бизнесийн болон хүмүүсийн харилцааны ур чадвар шаардлагатай болно.
Хөтөлбөрийн нэр: Шинэ менежер, супервайзоруудад зориулсан менежментийн хөтөлбөр
Үргэлжлэх хугацаа: 2 хагас өдөр
Нийт: 8 цаг
Өдрүүд: 5 сарын 16, 23
Цаг: 14:00 – 18:00
Хэн оролцох вэ?
Шинээр удирдах албна томилогдсон шинэ удирдлага, supervisor-ууд оролцох боломжтой. Мөн өөрийн карьераа удирдах түвшний менежерт бэлтгэж байгаа хүн бүрд зориулав.
Юу сурах вэ?
Ажилтнаас менежер лүү амжилттай шилжих
Үр дүнтэй харилцах
Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх көүчинг хийх
Багийнхаа чадварыг дээшлүүлэхэд нь урамшуулах
Мэргэжлийн байх ур чадвараа сайжруулах
Багтаа өөрийн байр суурийг зөв ойлгуулах
Үр дүнтэй шийдвэр гаргалт
Зөрчлийг үр дүнтэй шийдвэрлэх
Удирдлага болон багийнхаа итгэлийг олж авах
Цагаа үр дүнтэй удирдах
Хурал уулзалтын үр дүнг өндөр байлгах
Шинэ удирдлагын нийтлэг 10 алдаанаас зайлсхийх
Яагаад сурах хэрэгтэй вэ?
Та тушаал дэвшсэн бол одоо бүх зүйл өөрчлөгдөнө. Таны албан тушаалд дэвшихэд хүргэсэн ур чадварууд тань удирдах албан тушаалд амжилтад хүргэхгүй. Амжилтад хүрэхийн тулд танд бизнесийн болон хүмүүсийн харилцааны ур чадвар шаардлагатай болно.
Төгсөгчид ямар тустай вэ?
Дэйл Карнегийн энэхү түргэвчилсэн хөтөлбөрөөр та гайхалтай дүр дүнд хүрэх бүхий л зүйлийг сурах боломжтой. Мэдээж хэрэг та төлөвлөх зохион байгуулах, удирдах, хүмүүс хоорондын харилцааг бий болгох талаар хангалттай мэднэ. Харин та энэхүү хөтөлбөрт оролцож ажилтны ажилдаа хандах сэтгэлийг нэмэгдүүлэх, өөртөө итгэлтэйгээр манлайлах боломжтой ажилтнуудаа хамгийн өндөр бүтэмжтэй болгох урам зориг өгөх аргад суралцах болно.
Ямар ур чадвар эзэмших вэ?
Ажилтнаас менежерт шилжих: Ажилтнаас менежер болоход шаардагдах ур чадваруудын талаар ойлголттой болох, Шинэ менежер супервайзоруудад гардаг нийтлэг алдаанаас сэрэмжлэх, Ажилтнуудыг урам зоригтой болгодогт суралцах
Эерэг харилцаа бий болгох: Итгэлцэл төрүүлэх, итгэл хүндлэл хүлээх арга замуудыг тодорхойлох, Эерэг харилцаа тогтоох үйл явцыг дадлагажуулах, ХАрилцан ялагч байх аргыг эзэмшиж, зөрчлийг шийдвэрлэх, Чин сэтгэлийн талархал илэрхийлэх аргыг хэрэгжүүлэх
Шинэ менежерийн эзэмших ёстой чухал ур чадвар: Төсөл төлөвлөх үйл явцыг хэрэгжүүлэх, Зорилго болон хүлээлтийг тодорхойлж, тодорхой ойлгуулах, Үр дүнтэй уулзалт хийх стратеги боловсруулах, Цагийг үр дүнтэй удирдах зарчмуудтай эргэн танилцах
Ажилд авах, көүчинг хийх, гүйцэтгэлийг удирдах: Ажилд авах, халах хууль зүйн орчны талаар суурь мэдлэгтэй болох, Эс гүйцэтгэлийн шалтгаануудыг олж, шийдвэрлэх арга замыг хэрэгжүүлэх, Гүйцэтгэл сайжруулах көүчингийн арга барилыг тодорхойлох, Үр дүнтэй гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх үйл явцтай танилцах
