Шинэ танилтай болох, карьераа өсгөх зэрэг амьдралын олон алхмуудад өөртөө итгэх итгэл маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Өөртөө итгэлтэй байна гэдэг нь өөрийн ур чадварт болон өөртөө сэтгэл хангалуун байхтай шууд холбоотой. Хүн болгонд
Байгууллагынхаа сургалтыг илүү үр дүнтэй, амжилттай зохион байгуулахад тань туслах зөвлөмжийн хоёрдугаар хэсгийг хүргэж байна. Хэрвээ та эхний хэсгийг уншиж амжаагүй бол энд дарна уу. Сургалтын байгууллага сонгохдоо анхаарах 9 зүйл: 1. Цаг
Хүүхэд байхаасаа л бид янз бүрийн #тохиролцоо солилцоо хийж өссөн. Бөглөө, марк болон элдэв зураг гээд л. Нас биед хүрээд нийгмийн харилцаанд ороод эхлэхээр бид өдөр тутамдаа л янз бүрийн хэлэлцээр хийж тохиролцоонд
Сургалтын төсвөө хэрхэн үр дүнтэй хөрөнгө оруулалт болгох вэ? Хоёр компанийн удирдлага ажилтнуудаа сургахад хөрөнгө оруулах эсэх талаар ярилцаж байгаа тухай хуучны нэгэн онигоо бий: Нэг нь "Бид тэднийг сургачихсан чинь тэд орхиод
Байгууллагын зорилгыг таниулж, хүмүүсээ тэрхүү зорилгод нэгтгэн, уриалснаар, энгэйжментийг бий болгон түүнд суурилсан хүчирхэг харилцаагаар дамжуулан бусдыг хөдөлгөж, тэдэнтэй хамт амжилтад хүрэхийг “удирдахуйн ухаан” хэмээн бид итгэдэг. Гарамгай удирдагч нар хүмүүсээ эрч хүчээр
Удирдагч хүн өөрийнхөө төлөө манлайлдаггүй. Харин өөрийг нь дагаж буй хүмүүсийн хэрэгцээнд үйлчлэх нь тэдний манлайллын тэргүүн зорилго юм. Өөрөөр хэлбэл багийн хамтын ажиллагаа болон ажилтнуудын энгэйжментийг идэвхжүүлэх нь тэдний үндсэн үүрэг. АНУ-ын Үндэсний Сагсан
Амьдралдаа хэзээ ч олны өмнө үг хэлж, илтгэл тавьж байгаагүй хүн олоход хэцүү. 10 жилдээ аль нэг хичээл дээрээ, их сургуульдаа ямар нэг төсөл хэрэгжүүлэх үедээ, ажлын ярилцлага эсвэл ажил дээрээ ажлаа тайлагнах
Танд ажил дээрээ хамтдаа ярилцаад суух дуртай, хамтдаа цайндаа ордог, бүх зүйлээ хамт хийх хандлагатай ажлын хамтрагч, ах, эгч, дүү байдаг уу? Өөрөөр хэлбэл танд ажлын сайн найз байдаг уу? Ер нь нөхөрлөл
Ажлын байран дээрх стресс их байх тусам ажилтны бүтээмж буурдаг бол ажилдаа сэтгэл ханамжтай байх нь эсрэгээрээ бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг. "Quiet Quitting" буюу чимээгүйхэн ажлаа орхих төлөвт шилжсэн ажилчдын ажлын байран дахь стресс нь
Үйлчилгээний ажил гэдэг харахад их л амархан ажил мэт боловч тухайн албан тушаалыг хашиж буй хүмүүсийн хувьд өдөр тутамдаа хүндхэн даваануудтай тулгарч байдаг, харахад амархан боловч хийхэд амаргүй албан тушаалуудын нэг юм. Магадгүй хийхэд
- 1
- 2
Resent Post
Өөрчлөлтөд хөтөлгөх хандлага, алхмууд: 4-р хэсэг
December 11, 2024
Өөрчлөлтөд хөтөлгөх хандлага, алхмууд: 3-р хэсэг
December 7, 2024